In veel van de gesprekken die we met The Argonauts met bedrijven voeren komt er op een gegeven moment een variatie op de volgende uitspraak aan bod. “Ja, ik weet wel dat we met Design Thinking aan de slag moeten, maar het is zo verdomd moeilijk om de rest van de organisatie aan boord te krijgen.”
Het is een kwestie waar we dagelijks mee worstelen. Het is juist het ontwarren van deze dynamiek die ervoor kan zorgen dat een Design Thinking-cultuur een kans krijgt. Het is net vanwege dit probleem dat er vandaag een grote vraag naar opleiding en praktische coaching bestaat.